मनोविज्ञान

साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें: बुनियादी मनोवैज्ञानिक तकनीक

नमस्ते साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें - नौकरी के लिए आवेदन करते समय एक महत्वपूर्ण घटक। यहां सब कुछ महत्वपूर्ण है, जिसमें आसन से लेकर कपड़े तक शामिल हैं। इस लेख से आप कई महत्वपूर्ण बिंदुओं को जानेंगे जो आपको निश्चित रूप से एक अच्छी नौकरी खोजने में मदद करेंगे।

सबसे महत्वपूर्ण बात पहली छाप है।

नियोक्ता के स्वागत में - सही ढंग से व्यवहार करना बहुत महत्वपूर्ण है, यहां तक ​​कि सही ढंग से बोलने से भी अधिक महत्वपूर्ण है। आखिरकार, पहली छाप कभी-कभी दूर धकेल सकती है, और तुरंत नौकरी पाने में मदद कर सकती है। इसलिए, पूरी तरह से तैयार करने की कोशिश करें।

  1. नौकरी के लिए आवेदन करते समय, कंपनी की वेबसाइट खोलें, पता करें कि यह क्या करता है, इसका नेता कौन है, ऑपरेशन का तरीका।
  2. फिर उन आवश्यकताओं का अध्ययन करें जो आपके काम पर लागू होती हैं। यदि आप उस स्थिति को जानते हैं जिसके लिए आप आवेदन करने का निर्णय लेते हैं, तो अपनी जिम्मेदारियों का पता लगाएं।
  3. फिर उन लाभों के बारे में सोचें जो आप इस कंपनी के लिए ला सकते हैं।
  4. आवश्यक दस्तावेज एकत्र करें: डिप्लोमा या प्रमाण पत्र, फिर से शुरू, पासपोर्ट और अधिक। सब कुछ एक फ़ोल्डर में रखो।
  5. दस्तावेज़ तुरंत नहीं पहुंचते, आपसे पूछे जाने के बाद ही।

मनोवैज्ञानिक तकनीक

मनोवैज्ञानिक युक्तियाँ:

  • नियोक्ता के साथ बैठक से 10-15 मिनट पहले कंपनी में आएं। नि: शुल्क स्थान प्राप्त करें, निम्न कार्य करें, विजेता का आसन लें: पीछे सीधा, सिर उठा हुआ, उसके किनारे हाथ।
  • साक्षात्कार में मुस्कुराओ।
  • आने से पहले अपनी आवाज का अभ्यास करें - यह महत्वपूर्ण है। यह एक याचिकाकर्ता के रूप में, आत्मविश्वास से जवाब देने के लिए आवश्यक है, न कि घमंड से, बल्कि डरपोक रूप से।
  • उत्तरों के साथ वार्ताकार को देखने की कोशिश करें। यदि नहीं, तो उसके चेहरे पर किसी भी बिंदु को देखें। स्पष्ट रूप से उत्तर दें, सच्चाई से, लेकिन बिना सोचे समझे।
  • बिना रुकावट के सवाल सुनना सीखें। जवाब देने के बाद रुकें। चिंता न करें यदि आप अगले प्रश्न को लंबे समय तक नहीं पूछते हैं, तो आपको जांच की जा सकती है।
  • कीटनाशक मत करो, अभी भी बैठो। यदि आप बैठक में नहीं पहुँचे, तो यह इशारा खुद न करें।
  • यदि साक्षात्कारकर्ता आपका नाम कहता है, तो उसे याद रखें। आप उसकी उत्तेजना को स्वीकार कर सकते हैं, यह स्थिति को परिभाषित करेगा।
  • यदि संभव हो तो, नियोक्ता के बगल में बैठें, तो वह आपको एक समान विचारधारा वाले व्यक्ति के रूप में अनुभव करेगा।
  • यदि आपको विपरीत बैठना है, तो अपने पैरों और बाहों को पार न करें, अपना खुलापन और मित्रता दिखाएं।
  • साक्षात्कारकर्ता के साथ समान तरंग दैर्ध्य प्राप्त करने के लिए, "दर्पण आसन" की विधि का उपयोग करें, अर्थात, स्वाभाविक रूप से, आराम से, आप कुछ आसन और उसके इशारों को कॉपी कर सकते हैं।
  • अपने बारे में क्या कहें? अपनी क्षमताओं, ज्ञान, क्षमताओं को अतिरंजित न करें। बेहतर कहना है कि आप पेशेवर रूप से विकसित होने के लिए नए ज्ञान की तलाश कर रहे हैं। यदि आप बातचीत के दौरान कोई गलती करते हैं, तो माफी मांगें और त्रुटि जारी रखते हुए, बातचीत जारी रखें। अगर शौक के बारे में पूछा जाए, तो हमें संक्षेप में बताएं। बातचीत में मुख्य भूमिका न मानें।
  • काम पर रखने के लिए, गतिविधि के पिछले स्थान को छोड़ने के कारण के बारे में सच्चाई से बोलें। लेकिन टीम के बारे में बुरी तरह से न बोलें, बॉस के बारे में, न कि आपके संघर्षों या वित्तीय कठिनाइयों के बारे में। राजनीतिक और धार्मिक विषयों से बचने की कोशिश करें।

यदि आप एक प्रबंधन की स्थिति ले रहे हैं

जब आप एक प्रबंधन की स्थिति के लिए आवेदन करते हैं, तो कंपनी के प्रमुख आपसे सबसे अधिक बात करेंगे।

एक प्रबंधक के साथ बात करते समय, व्यक्तिगत अनुभव पर भरोसा करें, अर्थात्, अपने अभ्यास से अच्छे उदाहरण उठाएं। प्रश्नों के उत्तर संक्षेप में दें, लेकिन सुनिश्चित करें। 3-4 प्रश्न तैयार करें जो आपको अपने भविष्य के पर्यवेक्षक से पूछना चाहिए। उनमें प्रतिबिंबित:

  • भविष्य के काम में रुचि।
  • आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं।
  • आपके व्यक्तित्व की भूमिका के बारे में।

यह पहला साक्षात्कार हो सकता है। यदि आप नेता में रुचि रखते हैं, तो कॉल की प्रतीक्षा करें। वह संभवतः टेलीफोन द्वारा लिखित रूप में आ सकता है।

उत्तेजक, यहां तक ​​कि कठिन सवालों के लिए फिर से साक्षात्कार के लिए तैयार रहना। खुद को शांत रखने की कोशिश करें, विनम्रता से, आत्मविश्वास से जवाब दें।

यदि आप काम पर रखे जाते हैं, तो वेतन, कर्मियों की वृद्धि, लाभ के प्रावधान और बहुत कुछ का सवाल हल हो जाएगा।

निर्देशक से बात करने पर कई खो जाते हैं। डर की भावना को दूर करें, क्योंकि वह भी एक आदमी है। कांपना मत करो, अपनी आंखों के साथ चारों ओर मत भागो, अपनी क्षमताओं को सुशोभित न करें, लेकिन अपनी दक्षता, दृढ़ता, सीखने की तत्परता, एक टीम में काम करने पर जोर दें।

अगर कोई काम का अनुभव नहीं है

काम के अनुभव के बिना एक उद्यम पर बसने के दौरान, आपको यह दिखाना होगा कि आप न केवल सीखने के लिए तैयार हैं, बल्कि नई चीजों को जल्दी से समझने की क्षमता रखते हैं, इसलिए आप थोड़े समय में एक पूर्ण कर्मचारी बन सकते हैं। सुनने और सुनने में सक्षम हो।

बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस तरह के कपड़े पहनते हैं। युवा को साफ दिखना चाहिए, साफ जूते, अच्छी तरह से इस्त्री की हुई शर्ट में होना चाहिए। एक लड़की को एक तारीख के रूप में नहीं, बल्कि एक प्रतिष्ठित नौकरी के रूप में तैयार होना चाहिए। वल्गर उपस्थिति साक्षात्कारकर्ता को पीछे हटा सकती है।

यदि आप बैंक में नौकरी पाने का निर्णय लेते हैं, तो साक्षात्कार कई चरणों में हो सकता है। सभी चरणों को सहन करने के लिए, दर्पण के सामने अभ्यास करें, आप प्रश्नों का उत्तर कैसे देंगे।

बैंक गतिविधि में तनाव के लिए लचीलापन और प्रतिरोध की आवश्यकता होती है, इसलिए कठिन तरीके से प्रश्न पूछे जाएंगे। आत्मविश्वास से उत्तर दें, नर्वस न हों। जवाब में, क्रियाओं का उपयोग करें, उदाहरण के लिए, "पूर्ण", "हासिल", "सीखा"।

लेखाकार कैसे व्यवहार करें? एकाउंटेंट पहले से ही जानता है कि उसे क्या करना है। रोजगार की मात्रा, सॉफ्टवेयर के बारे में, कितने उद्यमियों का नेतृत्व करना और अन्य विशुद्ध रूप से पेशेवर मुद्दों के बारे में प्रश्न पूछना महत्वपूर्ण है।

मनोवैज्ञानिक के साक्षात्कार पर

अक्सर एक गंभीर वित्तीय कंपनी में रोजगार के दौरान एक मनोवैज्ञानिक से बात करनी होगी। सबसे अधिक बार, मनोवैज्ञानिक परीक्षण लेने का प्रस्ताव करता है, जिसके साथ उसे पहचानना चाहिए, पारस्परिक कौशल, नेतृत्व गुण, तनाव के प्रतिरोध।

सवाल इतना समझ से बाहर हो सकता है! लेकिन मनोवैज्ञानिक के लिए अपने आत्म-नियंत्रण, संसाधनशीलता, भोलापन या संदेह और अन्य व्यक्तिगत गुणों की पहचान करना महत्वपूर्ण है। बहुत सारे परीक्षण हैं, और यह ज्ञात नहीं है कि मनोवैज्ञानिक क्या उपयोग करेगा, इसलिए, सच्चाई से जवाब देने का प्रयास करें।

स्काइप साक्षात्कार

स्काइप पर गति का साक्षात्कार प्राप्त करना। सच्चाई से जवाब देने की कोशिश करें, सच्चाई से, विचलित न हों। एक बातचीत में, उन शब्दों का उपयोग न करें जो प्रदूषित भाषण देते हैं, उदाहरण के लिए, "शायद", "शायद", "कैसे कहें" और अन्य। संक्षेप में, स्काइप पर चैटिंग एक लाइव चैट से बहुत अलग नहीं है।

यदि वे पूछते हैं कि उन्होंने पिछले काम को क्यों छोड़ा, तो इसके बारे में कभी बुरा न बोलें। बेहतर कहना है कि आप वेतन से संतुष्ट नहीं थे, या आप खुद को इस कंपनी में देखते हैं, या आप एक कैरियर विकास चाहते हैं।

दूतावास में साक्षात्कार

वीजा प्राप्त करने के लिए, आपको दूतावास में साक्षात्कार देना होगा। आपको क्या जानना चाहिए:

  1. आपके वीज़ा एप्लिकेशन फॉर्म में जो कुछ भी लिखा गया है, उसे पूरी तरह से जान लें। प्रश्नावली की एक प्रति अपने पास रखें, ताकि प्रश्नों का उत्तर देते समय भ्रमित न हों।
  2. संकेत करें कि आप कौन सी भाषा बोलते हैं। भाषा की अज्ञानता वीजा से इनकार नहीं है।
  3. उस देश के बारे में अवश्य बताएं, जिसमें आप जा रहे हैं।
  4. एक व्यवसायिक तरीके से पोशाक, एक पर्यटक के रूप में नहीं।
  5. सर्वेक्षण के दौरान "अंधेरा" न करें, ताकि प्रतिकूल प्रभाव पैदा न करें या उस भावना को न बढ़ाएं जो आप हमेशा के लिए उस देश में रहना चाहते हैं।

प्रिय दोस्तों, यदि आप भर्ती नहीं हुए हैं, तो निराशा न करें, दूसरी जगह देखें और नियोक्ता के साथ बातचीत की सभी विशेषताओं को ध्यान में रखें। गुड लक!

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